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생활/문화

'LG폰' 운명 5일 이사회에서 결정

LG전자가 장기간 적자를 이어가고 있는 스마트폰 사업 철수를 공식화할 전망이다. 4일 업계에 따르면 LG전자는 5일 이사회를 열고 MC(모바일커뮤니케이션)사업본부의 향후 사업 계획을 공유한다. 인력 등 조직 개편에 대한 내용이 나올 가능성이 높다. 권봉석 LG전자 CEO는 지난 1월 임직원들에게 보낸 이메일을 통해 "MC사업본부의 사업 운영 방향이 어떻게 정해지더라도 원칙적으로 구성원의 고용은 유지되니 불안해할 필요는 없다"고 전한 바 있다. LG전자는 MC사업본부의 사업구조 개선을 위해 지난 몇 년간 제품 포트폴리오 개선에 기반을 둔 자원 운용의 효율화, 글로벌 생산지 조정, 혁신 제품 출시 등의 노력을 해왔다. 하지만 2015년 2분기 이래 23분기 연속 영업적자를 이어가고 있다. 작년 말까지 누적 영업적자는 5조원 규모다. 또 LG전자는 2020년 실적 컨퍼런스콜에서 스마트폰 연구·개발(R&D) 지속 여부에 대해 "미래 사업과 시너지를 창출할 수 있도록 다양한 내재화 방안을 검토하고 있다"며 "MC사업 방향성이 결정되는 시기에 구체적인 내용을 공유하겠다"고 말했다. 이어 지난달 있었던 주주총회에서 보다 명확한 청사진이 제시될 것으로 기대됐지만, 권봉석 CEO와 이연모 MC사업본부장은 현장에 나타나지 않았다. 관련해 주주들의 질문도 없어 불확실성만 커졌다. 현재 LG전자 MC사업본부에는 약 3700명의 직원이 소속돼 있다. 이들의 전환 배치가 가장 큰 과제다. 그룹 차원의 신성장 동력인 VS(전장사업)사업본부와 배터리 사업을 하는 LG에너지솔루션 등으로의 이동이 유력한 것으로 전해졌다. LG전자가 올 초 스마트폰 사업 계획 변경을 발표한 지 약 2개월이 지났지만, 철수 외 합리적인 선택지를 받아보지 못한 것으로 보인다. 베트남의 빈그룹, 독일 폭스바겐과 분리 매각 등 협상을 한 것으로 알려졌지만, 합의점을 찾지 못했다는 분석이다. 이와 관련해 LG전자는 모든 가능성을 열어두고 사업 운영 방향을 면밀히 검토하겠다는 입장을 견지하고 있다. 정길준 기자 jeong.kiljhun@joongang.co.kr 2021.04.05 07:00
경제

LG 차세대 '롤러블' 내년 등장…삼성 갤폴드 입지 좁아지나

국내 제조사들이 내년 2세대 폼팩터(구성·형태)인 롤러블(화면을 돌돌 마는) 스마트폰을 잇달아 공개할 예정이어서 1세대인 폴더블(화면이 접히는) 스마트폰의 입지에 변화가 예상된다. 장기적으로 폴더블 폰의 가격은 낮아져 대중화되고, 롤러블 폰은 프리미엄폰으로 자리 잡을 가능성에 무게가 실린다. 16일 업계에 따르면 LG전자는 2021년 상반기 출시를 목표로 롤러블 폰의 하드웨어 개발을 마치고 소프트웨어 최적화 작업을 한창 진행하고 있다. 최근 국내 이동통신 3사 전산망에 롤러블 폰으로 추측되는 모델명인 'LM-R910N'이 등록됐다는 소식이 전해지기도 했다. 글로벌 리더십을 확보한 가전, TV와 달리 장기간 실적 부진에서 벗어나지 못하고 있는 모바일 사업은 LG전자의 아픈 손가락이다. 올해 3분기에도 MC(모바일 커뮤니케이션)사업본부는 1484억원의 영업손실을 내며 22분기 연속 적자를 이어갔다. 삼성전자의 국내 스마트폰 점유율이 70%를 처음으로 돌파한 만큼, 더 늦기 전에 시장 판도를 흔들 묘수가 절실한 상황이다. LG전자의 모바일 사업을 이끄는 이연모 MC사업본부장 부사장에게 있어 롤러블 폰은 브랜드 가치를 제고할 수 있는 유일한 열쇠다. 이 부사장은 모바일 사업 체질 개선을 위해 다양한 시도를 하고 있다. 일반 직사각형 형태는 '유니버설 라인', 혁신 폼팩터는 '익스플로러 프로젝트'로 제품군을 이원화했다. 그 결과, 올 상반기와 하반기에 고사양 보급형(매스 프리미엄)인 'LG 벨벳'과 메인 화면이 90도로 꺾이는 'LG 윙'을 각각 시장에 내놨으며, 중저가 시장에서 나름 선전했다. 동시에 제조업자 개발·생산(ODM) 방식을 확대 적용하며 비용 절감을 이끌었다. 내년은 권봉석 LG전자 CEO 사장이 모바일 사업 흑자 전환을 약속한 해인 만큼, 실험에 그치지 않고 눈에 띄는 성과를 내기 위해 총력을 기울일 전망이다. 구글 안드로이드 개발자 사이트에 올라온 영상을 살펴보면 LG전자 롤러블 폰은 펼치기 전에는 6.8인치 크기지만, 펼치면 1.5배인 7.4인치가 된다. 아직 구체적인 사양이 나오지 않았지만, LG전자 롤러블 폰의 가격은 만만치 않을 것으로 보인다. 적어도 239만8000원의 삼성전자 '갤럭시Z 폴드2'보다 높게 책정될 것으로 관측된다. 이에 향후 LG전자가 LG 윙과 듀얼 스크린 라인업은 중저가 영역에, 롤러블 폰은 고가의 프리미엄 영역에 두고 폼팩터 마케팅 전략을 펼칠 것이라는 분석이 나온다. LG전자의 롤러블 폰 출시 소식에 자연스럽게 삼성전자에도 눈길이 쏠린다. 지난 11월 이재용 부회장이 서울R&D 캠퍼스를 방문해 디자인 전략을 점검하는 모습이 공개됐는데, 그의 손에 아직 공개되지 않은 시제품이 들려 있었다. 내년에 선보일 롤러블 폰이라는 등 다양한 추측이 제기됐지만 명확하게 드러난 사실은 없다. 회사 관계자는 "폴더블 폰 개발까지 8년이 걸렸다. (롤러블 폰도) 양산되기까지 얼마나 걸릴지 모른다"고 선을 그었다. 이날 노태문 삼성전자 무선사업부장 사장은 자사 뉴스룸을 통해 의미심장한 발언을 했다. 그는 "소비자들이 즐겨 사용하는 갤럭시노트의 경험을 더 많은 제품군으로 확대 적용해 나갈 계획"이라며 "내년 1월 새로운 소식과 함께 찾아뵙겠다"고 했다. 차기 플래그십 스마트폰인 '갤럭시S21' 출시를 공식화한 것은 물론, 갤럭시노트의 단종설을 일축한 것이다. 지금까지 업계는 삼성전자가 갤럭시노트와 S 시리즈를 통합하고, 폼팩터에 한해 차별화된 브랜드를 부여할 것이라고 관측해왔다. 내년 1월 11일부터 14일까지 세계 최대 가전 전시회 'CES 2021'이 온라인에서 열릴 예정이지만, 삼성전자는 따로 언팩 행사를 마련해 스마트폰 신제품을 소개할 가능성이 높다. 이 과정에서 갤럭시S21은 물론, 새로운 폼팩터의 청사진을 제시할지 이목이 집중된다. 회사는 지난해 세계지적재산권기구(WIPO)에 롤러블 폰의 명칭으로 보이는 '익스펜더블'의 특허를 출원한 바 있다. 이와 관련해 삼성전자는 신중한 태도를 보였다. 회사 관계자는 "2018년 개발자 회의에서 밝힌 것처럼 롤러블 폰에 대한 방향성은 모바일 제조사로서 당연히 가지고 있다"며 "디스플레이가 접히고 늘어나는 것을 떠나 소비자를 어떻게 설득하느냐가 중요하다. 출시 일정은 아직 정해지지 않았다"고 말했다. 폴더블 폰의 가격은 계속해서 떨어지고 있다. 삼성전자의 첫 폴더블 폰인 갤럭시 폴드는 출고가가 작년 9월 출시 당시 239만8000원이었지만 올해 2월 199만8700원, 10월 170만5000원으로 인하됐다. 신작 출시의 영향도 있지만 70만원 가까이 저렴해진 것은 주목할 만하다. 갤럭시노트를 폴더블 폰이 대체하게 될 수도 있다는 이야기가 나오는 이유다. 업계는 일단 차세대 폼팩터 생태계 확장에 힘을 쏟는다는 입장이다. 노태문 사장은 "더 많은 고객이 혁신적인 폴더블 기기를 경험할 수 있도록 폴더블 제품군의 다양화와 대중화에 힘쓰겠다"고 강조했다. 정길준 기자 jeong.kiljhun@joongang.co.kr 2020.12.17 07:00
생활/문화

LG전자, 신임 CEO에 권봉석 본부장 선임…조성진 부회장 은퇴

LG전자는 신임 CEO에 권봉석 MC/HE사업본부장을 선임했다. 2016년 말부터 LG전자를 이끌었던 조성진 부회장은 은퇴한다. LG전자는 28일 이사회를 열고 2020년 임원인사 및 조직개편을 실시했다.LG전자는 이번 임원인사에서 빠른 의사결정과 안정적 변화·쇄신을 고려했다. 회사 측은 "글로벌 경기의 불확실성이 높아져가는 상황에서 과거의 성공 체험을 기반으로 한 경영방식보다 전략적인 관점에서 보다 빠른 의사결정이 필요한 시기라고 판단했다"고 말했다. "안정적인 사업 포트폴리오를 기반으로 수익구조가 양호할 때 리더를 교체하는 것이 변화와 쇄신에 긍정적이라는 점도 고려했다"고도 했다. LG전자는 4차 산업혁명의 큰 축인 디지털전환이 회사의 성장과 변화를 이끌 원동력이라 판단하고 디지털전환의 핵심요소들인 빅데이터, 인공지능, 클라우드 등에 대한 다양한 경험과 역량을 갖춘 젊은 사업가를 신임 CEO에 선임했다.새 CEO에 선임된 권봉석 사장은 서울대학교 산업공학과를 졸업하고 1987년 LG전자에 입사해 전략, 상품기획, 연구개발, 영업, 생산 등 사업전반의 밸류 체인을 두루 경험하며 사업가의 길을 밟아왔다.LG전자 측은 "권 사장은 모니터사업부장, MC상품기획그룹장, LG의 시너지팀장, MC/HE사업본부장 등을 거치는 등 기술과 마케팅 역량을 겸비하고 현장 경험이 풍부한 융합형 전략가로 평가받고 있다"고 말했다. LG전자는 부사장 6명, 전무 13명, 상무 30명 등 총 49명에 대한 승진 인사를 실시했다. 지난해 승진규모는 56명(부사장 5명, 전무 12명, 상무 39명)이다.LG전자는 "철저한 성과주의를 기반으로 단기적인 사업성과뿐 아니라 본원적인 사업경쟁력을 강화할 수 있는 인재를 선발했다"며 "미래준비를 위해 성장 잠재력과 탁월한 역량을 갖춘 젊은 인재를 과감히 발탁해 혁신과 변화를 주도할 수 있도록 했다"고 말했다. 고졸 출신으로 대기업 CEO까지 오른 조성진 부회장은 은퇴한다. 1976년 9월 입사한 조 부회장은 한국의 가전을 세계 최정상에 올려 놓은 ‘가전신화’를 만든 인물로 43년 2개월 만에 LG전자를 떠난다. 디지털전환 가속화…사업본부 중심 의사결정 체제로 LG전자는 디지털전환을 강력하게 실행하기 위해 전사적 역량을 결집하고 급변하는 사업환경 변화에 선제적으로 대응하기 위해 사업본부 중심의 빠르고 책임있는 의사결정 체제로 전환한다.LG전자는 CSO(Chief Strategy Office)부문을 신설했다. CSO부문은 신사업 추진과 전략 기능을 통합해 전사 미래준비와 디지털전환을 위한 컨트롤타워 역할을 한다. CSO부문은 북미지역대표를 역임한 조주완 부사장이 맡는다.CTO부문은 미래핵심기술과 공통기반기술에 집중하기 위해 ‘미래기술센터’를 신설하고 산하에 인공지능연구소, 로봇선행연구소, SW사업화PMO를 둔다. 미래기술센터장은 CTO 박일평 사장이 겸임한다. CTO부문은 디지털전환 가속화를 위해 클라우드센터를 ‘DXT(Digital Transformation Technology)센터’로 재편한다. 또 생활가전 사업과 밀접한 기반기술연구소, 차세대공조연구소, 전력전자연구소 등을 H&A사업본부로 이관한다.소재/생산기술원은 공법·장비, 요소기술, 제조혁신 분야에 집중하기 위해 생산기술원으로 명칭을 변경하고 소재기술원은 CTO부문으로 이관한다.H&A본부는 미래준비 역량을 강화하고 융복합 기술개발을 강화하기 위해 H&A연구센터를 신설하고 산하에 어플라이언스연구소, 에어솔루션연구소, 제어연구소를 운영한다.융복합사업개발부문과 뉴비즈니스센터는 폐지된다. 산하의 신사업개발과 R&D 기능은 CSO부문, CTO부문 등으로 이관한다.LG전자는 5개 사업본부 체제를 그대로 유지한다. 사업본부와 밀접한 선행 R&D, 생산, 구매, 디자인, 경영지원 등의 기능을 사업본부로 이관해 사업본부 단위의 독자적 의사결정 권한을 강화한다.HE사업본부는 TV사업운영센터장을 역임하며 본부 사업구조 개선과 수익성 개선에 기여한 박형세 부사장이 맡는다. LG전자는 TV사업운영센터를 폐지하고 TV해외영업그룹을 신설해 정체된 TV시장 공략을 강화한다. 또 미래사업과 관련한 콘텐트/서비스, 홈뷰티는 조직을 확대한다.MC사업본부장은 MC단말사업부장 이연모 전무가 부사장으로 승진하며 맡는다. 이연모 전무는 MC북미영업담당, MC해외영업그룹장을 역임하며 단말사업에 대한 이해도가 높아 턴어라운드 기반을 구축할 적임자로 평가받는다.한국영업본부는 한국모바일그룹장을 역임한 이상규 부사장이 맡는다. 이상규 부사장은 한국영업본부에서 B2B, B2C 분야의 가전영업, 모바일 영업 등 다양한 직무경험을 통해 노하우가 풍부하고 유통시장의 변화를 주도할 수 있는 인사이트를 갖추고 있다. 한국영업본부가 맡아온 중국 내 판매, 영업, 마케팅은 중국법인으로 이관한다.LG전자는 B2B 영역에서 사업기회를 발굴하기 위해 관련 사업조직을 확대 운영한다. HE사업본부 산하의 IT사업부, 소재/생산기술원 산하의 CEM사업부, 솔라연구소 등을 BS사업본부로 이관한다.LG전자는 CFO(최고재무책임자)에 세무통상그룹장 배두용 부사장을 선임했다. 신임 CHO(최고인사책임자)는 VS사업본부 HR담당 김원범 상무가 전무로 승진하며 맡는다.권오용 기자 kwon.ohyong@joongang.co.kr 2019.11.28 18:28
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